广西防城港市消防救援支队“1+N”举措推动新消防员转型过渡

　　自新消防员下队以来，防城港支队以打造国门消防精英力量为抓手，极力发挥思想政治工作的服务保障作用，创新工作思路，推新“1+N”举措，全力推进新消防员转型过渡期各项工作，确保新消防员尽快成为队伍中的救援尖刀力量。

　　统筹1+思想战略。支队党委高度重视新消防员管理教育，坚持“高站位”全局筹划部署，结合“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育实践活动和“以案促改，整风肃纪”专项整顿活动、警示教育月活动、涉赌涉贷等专项整顿活动统筹部署开展系列思想教育活动。围绕提升新消防员思想认知，积极依托谈心鼓励、问卷调查、警示教育、工作建言、主题授课等多种途径，着力从思想教育、心理疏导等多个层面入手，分层实施、扎实推进，不断夯实新消防员思想基础，强化法纪意识，保持健康心理。积极探索新消防员教育管理的新方法，对新消防员的思想观念、价值取向、个性特点、心理状况、行为方式进行深入细致的摸排，第一时间建立新消防员个人思想动态电子档案，掌握每名新消防员的兴趣爱好、身体素质、家庭状况和思想变化情况，跟进做好“一人一事”的思想转化。

　　推进1+活动教育。支队各级单位围绕理想信念、宗旨意识、光荣传统、消防队史等内容组织开展队史教育，组织新消防员参观队史馆和队内荣誉室、学习老消防员的先进事迹等活动，通过文字和图片，全方位、多角度的了解支队自成立以来，走过的光辉历程和涌现出的先进集体和个人，引导其树立荣誉意识、使命意识和忠诚意识，切实增强新消防员工作训练的积极性和主动性，实时增进新消防员对消防救援事业的使命感和荣誉感。通过组织新消防员参观见学辖内警示教育基地、红色革命基地、观看《国家监察》系列警示教育片、旁听法院庭审等多项措施开展思想政治教育工作，多样化推进各级单位教育工作落实落地，进一步有效强化新消防员思想教育基础，为后续新消防员尽快投入消防生活奠定基础。

　　开展1+理论授课。支队以“牢记宗旨使命、争做国门新一代消防救援人”为题，以总书记训词精神为指引，重点围绕理想信念、宗旨意识、光荣传统等内容，开展新消防员下队后“第一堂课” 。强化理想信念、宗旨意识教育，深刻体悟习近平总书记对消防救援队伍的关怀厚爱，深入了解消防救援队伍的光荣传统和作战精神，更加明确肩上的职责与使命，坚定不移听党话、跟党走，做到“讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，树起新时代消防救援指战员的“新风貌、好样子”。结合实际，科学制定月、周、日思想政治教育学习计划，采取“网络课堂”、“实地教育”和“老消防员宣讲”等方式，同步开展“学习习近平总书记系列重要讲话”、“消防救援队伍的职责与使命”等教育活动，夯实新消防员思想基础。

　　组织1+帮扶帮学。支队围绕新同志思想现状，在干部骨干与新消防员之间开展“一对一”结对帮扶帮学活动，围绕对新消防员的一日生活制度、内务秩序、生活习惯、工作方式进行帮扶指导和讲解，使新消防员能更快的掌握支队的生活、学习、工作模式。针对新消防员思想活跃、自我个性强的特点，在原先的管理方式方法上进行创新摸索，在对其实行准军事化管理的同时做到常谈心，常关心，并在队内设置“意见箱”和组织开展调查问卷，及时了解新消防员心理状况走向，做到“有心动，就有行动”，切实将人文关怀融入机械化的管理模式。通过帮扶，帮助新消防员进步思想、提高技能，从而让新同志更好地熟悉新的工作任务和生活节奏，营造团结互助、和谐友爱的内部氛围，全面有效确保队伍高度稳定，内部关系风清气正。

　　推行1+科学实训。支队始终坚持科学施训，因人而异开展训练，坚决杜绝“一刀切、一锅煮”，将个别接受能力弱、训练跟不上的新消防员，组成“训练专班”，由消防站干部和班长骨干单独施训，多体会、反复练，逐步掌握巩固，补齐短板，快速提升训练效率。根据训练和测试情况建立完善新消防员“训练档案”，定期分类制定科学合理的组训方案，因材施教、对症下药，不断夯实新消防员体能、技能基础。同步开展新消防员业务理论学习，不断强化理论知识基础，定期召开训练安全分析会，重点查改潜在风险和安全隐患，解决训练中存在的薄弱环节。始终紧盯“全灾种、大应急”要求，在抓好体能、技能、业务理论、作战行动安全及专业化技术方面训练的基础上，合理安排课程密度，确保“人员、时间、内容、效果”四落实。

　　举行1+文体活动。为确保训练实效，避免训练过度的情况，支队在课余时间，为新消防员准备各类有助于提高训练、学习理解、团队合作的文体活动，寓教于乐，放松紧张心情。通过采取训练与娱乐活动相结合，积极开展小竞赛、小游戏、小表演“三小”活动，缓解了训练压力，使新入职消防员以轻松的心态投入到训练中去。通过文体活动，让新老消防员快速熟悉，建立良好的合作信任关系，为工作中更好的配合打牢基础。通过各类评价评比竞赛，提高新入职消防员士气作风：充分发挥消防站量化管理栏等载体，大力宣传模范典型，树立“人人都要当标兵”的观念。利用内务卫生检查和比训等活动为契机，不断激发新入职消防员“有红旗就扛，有第一就争”的争先创优热情。